Relatório aponta avanços e reforça compromisso com a igualdade salarial

A publicação do relatório atende à Lei nº 14.611/2023 e reflete o empenho da empresa em agir com transparência, reafirmando seu papel como agente de transformação social e corporativa.

O Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens, referente ao segundo semestre de 2025, destaca os esforços da empresa para construir um ambiente de trabalho cada vez mais justo e inclusivo.

De acordo com o documento, o salário contratual mediano das mulheres já corresponde a 92,3% do recebido pelos homens, demonstrando evolução na busca pela equidade. Outro dado de destaque é a presença significativa de mulheres em diferentes áreas e cargos, representando 32% do quadro total de colaboradores, o que reflete um movimento contínuo de valorização da diversidade.

A análise por grupos ocupacionais mostra que, em algumas funções, a remuneração das mulheres já alcança ou até supera a dos homens, resultado de políticas voltadas à promoção de talentos femininos em todas as áreas.

O relatório ainda evidencia as iniciativas que vêm sendo fortalecidas pela companhia, como o plano de cargos e salários, políticas de promoção de mulheres a cargos de liderança, incentivo à contratação de profissionais em diferentes contextos de diversidade e apoio à divisão equilibrada de responsabilidades familiares.

Essas ações reforçam o compromisso de garantir condições iguais de desenvolvimento, oportunidade e crescimento. O objetivo é claro: promover continuamente um ambiente em que homens e mulheres possam prosperar em igualdade.

Clique para acessar ao relatório: https://drive.google.com/file/d/1s0fPcqCSklfjJYfTp1xrFrLzWPb1kObi/view?usp=sharing